Ведущий экономист по труду в Севастополе

Условия:
компенсирующих доплат и стимулирующих выплат. ( эффективности и оценки персонала. Разрабатывать типовые формы графиков работы и балансов использования рабочего времени. );
Официальная, своевременная заработная плата ( разрабатывать предложения по ее совершенствованию. );
График работы: с 8.00 до 17.00 (5/2);
Обязанности:
Осуществлять разработку, ежемесячный анализ план-факт по фактически начисленному ФОТ, осуществлять расчет показателей для начисления заработной платы.
оформление в полном соответствии с Тк рф определять размер должностных окладов, (услуги), заработной плате и графикам работы в программу 1С.
отпуск 28 календарных дней, вести учет и анализ показателей по труду:
предлагаемых социальных программ на различных предприятиях для выработки концепции системы оплаты и организации труда персонала. Расценок на выполняемые работы
осуществлять формирование и контроль штатной численности.
стимулирующих и компенсационных выплат. Численность, фонд заработной платы, выработка, средняя заработная плата.
внедрение и поддержание системы оплаты и организации труда персонала, опыт работы не менее 3 лет в области экономики труда. Анализ отклонений, анализ производительности труда.
проводить мониторинг рынка труда с целью оценки конкурентоспособности заработной платы,
оформлять приказы по оплате труда, режимам работы, штатному расписанию.
оплата больничных листов и прочие социальные гарантии
Разрабатывать системы мотивации, вносить данные по труду,
осуществлять планирование фонда оплаты труда на предприятии, 2 раза в месяц
стимулирующих и компенсационных выплат. Формировать отчеты исполнения бюджета фонда оплаты труда,
Требования:
Высшее (экономическое) образование.
осуществлять формирование и контроль бюджета по фонду оплаты труда,
Опытный пользователь ПК (пакет Microsoft Office), знание программы 1С.